Cette idée pouvait sembler absurde il y a quelques années, mais avec l'essor du travail à distance, découvrez comment travailler au maximum de votre productivité tout en étant dans votre état le plus confortable.
Le Working Naked Day a été créé par Lisa Kanarek, experte du travail à domicile. Elle a fondé ce jour férié ainsi que la marque Working Naked lorsqu'elle a quitté son emploi exigeant au sein d'une entreprise il y a près de 20 ans pour travailler à plein temps à domicile. Cette décision n'était pas courante à l'époque et, pendant longtemps, Mme Kanarek n'a pas fait savoir qu'elle travaillait à domicile, de peur de ne pas être prise au sérieux. Le terme "freelance" n'était probablement pas non plus très répandu en 2001. Elle est même l'auteur de sept livres sur le travail à domicile, dont "Working Naked : A Guide to the Bare Essentials of Home Office Life" en 2011, dans lequel elle partage ses stratégies pour transformer des bureaux à domicile désorganisés en espaces productifs.
La Journée du travail à nu célèbre la liberté et la flexibilité dont bénéficient les employés lorsqu'ils travaillent à domicile. Le sujet est discutable, mais certains facteurs essentiels sont indéniables. Les trajets domicile-travail sont éliminés, ce qui représente un bon pourcentage du stress quotidien. En outre, il n'est pas nécessaire de se préoccuper du déjeuner ou du café. N'oublions pas que l'on troque sa garde-robe professionnelle contre des pantoufles et des vêtements d'intérieur. Selon Lisa, l'idée de travailler nu est différente pour chacun. Pour certains, l'idée même les fait se sentir "nus" - sans personne à proximité à qui demander rapidement de l'aide en cas de blocage - mais elle fait généralement référence aux vêtements les plus confortables à porter lorsque l'on est assis pour travailler.
Contrairement à ce que l'on pourrait croire, travailler à domicile est une décision audacieuse, tout comme n'importe quelle autre nouveauté. Alors, si vous avez réussi à le faire, félicitez-vous au lieu de le cacher comme le font la plupart des gens. Selon M. Kanarek, les travailleurs à distance devraient être fiers d'avoir osé travailler dans un lieu de confort, de solitude et de "nudité", et être encouragés à parler de leurs réalisations afin que les gens se rendent compte de la force qu'il faut pour faire un tel choix de carrière.
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